CONTOH SOAL JAWAB AKUNTANSI BIAYA

1.    Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari  45 jam dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 50 jam dengan tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab        :
Jam Biasa                           45 x Rp 1.500                                     =   Rp 67.500
Lembur                                5 x Rp 1.500                                      =   Rp   7.500
Premi Lembur                     5 x Rp 750                                         =   Rp    3.750  +                
Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu                    =   Rp 78.750
 
2.    Misalkan seorang karyawan harus bekerja 45 jam per minggu. Upahnya Rp 500 per jam. Dari 45 jam kerja tersebut, 10 jam merupakan waktu mengangggur, dan sisanya digunakan untuk mengerjakan pesanan tertentu. Maka bagaimanakah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung             Rp 17.500
Biaya overhed pabrik sesungguhnya                                   Rp   5.000
                               Gaji dan Upah                                                             Rp 22.500      
3.    Menurut penyelidikan waktu, jumlah keluaran standar per jam adalah 10 satuan. Jika upah pokok sebesar Rp 800 per jam, maka tarif upah per satuan adalah Rp 80. Jika karyawan tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam, ia tetap dijamin mendapatkan upah Rp 800 per jam. Tetapi bila karyawan dapat menghasilakan 15 satuan per jam, maka berapakah upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab:
Tarif upah per satuan   Rp 800 : 10 = Rp 80
 
Upah standar per jam                             = Rp    800
Insentif                                5 x Rp 80    = Rp    400
Upah yang diterima pekerja per jam      = Rp 1.200
 
4.    Suatu perusahaan menetapkan bahwa  karyawan harus bekerja selama 5 jam dalam sehari sehingga, setidaknya jam kerja karyawan selama seminggu adalah 35 jam. Adapun upahnya adalah sebesar Rp 2.000 per jam. Dari 35 jam kerja tersebut, 5 jam digunakan sebagai waktu menganggur. Tentukanlah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ?
Jawab:
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung            Rp 60.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya                                  Rp 10.000
Gaji dan upah                                                                          Rp 70.000
 
5.    Jika menurut penyelidikan waktu (time study), di butuhkan waktu 10 menit untuk menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 6 satuan. Jika upah pokok sebesar Rp 2400 per jam, maka tarif upah per satuan adalah 400 (Rp 2400 : 6). Karyawan yang tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam tetap dijamin mendapatkan upah Rp 2400 per jam, tetapi bila ia dapat menghasilkan 10 satuan per jam (ada kelebihan 4 satuan dari jumlah satuan standar per jam). Maka bagaimana perhitungan upahnya?
Jawab :
Upah Dasar per jam                                                Rp 2.400
Insentif                   : 4 x Rp 400 (2.400 : 6)                1.600  +
       Upah yang di terima pekerja per jam              Rp 4.000
 
6.    Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari  50 jam dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 52 jam dengan tarif upah Rp 1.000 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Jawab:
   Jam Biasa            50 x Rp 1.000                                     =   Rp 50.000 
   Lembur                  2 x Rp 1.000                                     =   Rp   2.000
   Premi Lembur        2 x Rp    500                                     =   Rp   1.000  +                
   Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu     =   Rp 53.000
 
7.    Jika seorang operator mesin bubut, Gunadi, memperoleh Rp 12.000 per jam untuk kerja biasa dan lemburnya dibayar satu setengah kali tarif biasa, maka preminya adalah Rp 6.000 per jam lembur. Jika dia bekerja 44 jam termasuk 4 jam lembur dalam satu minggu, dan jika mesin operator bubut diberhentikan selama 3 jam, berapakah total upah Gunadi dan buatlah jurnalnya?
Jawab :
 
Tenaga Kerja Langsung     41 jam x Rp 12.000                 Rp 492.000
Premi Lembur                       4 jam x Rp   6.000                 Rp   24.000
(Overhead Pabrik)
Waktu menganggur              3 jam x Rp 12.000                 Rp   36.000
(Overhead Pabrik)
Total upah untuk 44 jam                                                    Rp 552.000
 
Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah :
Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung            Rp 492.000
Biaya overhed pabrik sesungguhnya                                  Rp   60.000
Gaji dan upah                                                                      Rp 552.000
 
8.    Misalkan Perusahaan A hanya mempekerjakan 3 orang karyawan; Sule, Andre, dan Nunung. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan Maret 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir karyawan Sule bekerja selama seminggu          sebanyak 42 jam, dengan upah per jam Rp 1.500, Karyawan Andre bekerja  selama seminggu  sebanyak  42 jam dengan tarif upah Rp 1.250  per jam. Sedangkan Karyawan Nunung bekerja selama periode yang sama, bekerja 40 jam dengan tarif upah Rp 1.200 per jam. Bagaimana penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut menurut kartu jam kerja?
Jawab :
Penggunaan Waktu Kerja                               Sule                 Andre              Nunung
Untuk pesanan # 103                                     15 jam               20 jam                        20 jam
Untuk pesanan # 108                                     23 jam              18 jam             10 jam
Untuk menunggu persiapan pekerjaan            4 jam                 4 jam             10 jam
 
Dengan demikian upah karyawan tersebut di hitung sebesar Rp 163.500 (42 jam x Rp 1.500, ditambah 42 jam x Rp 1.250, ditambah 40 jam x Rp 1.200)
Dan di distribusikan sebagai berikut :
 
Distribusi biaya tenaga kerja                           Sule                 Andre              Nunung
Dibebankan sebagai BTK langsung
            Pesanan # 103                                     22.500             25.000             24.000
            Pesanan # 108                                     34.500             22.500             12.000
Dibebankan sebagai BOP                                  6.000+           5.000  +          12.000  +
Jumlah upah minggu pertama bulan
Maret 2010                                                      63.000             52.500             48.000
 
PPh yang dipotong oleh Perusahaan
15% dari upah minggu pertama bulan
Maret 2010                                                        9.450 _            7.875 _            7.200  _
 
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan                                                        53.550             44.625             40.800
 
9.    PT. Maju Terus hanya memperkerjakan 2 orang karyawan, Anisa dan Hasna. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Anisa bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.500, sedangkan karyawan Hasna selama perioda yang sama bekerja 30 jam dengan tarif upah  Rp 1.000. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan sebagai berikut:
Penggunaan Waktu Kerja                          Anisa                      Hasna
Untuk pesanan # 123                                     15 jam                    20 jam
Untuk pesanan # 234                                     20 jam                    10 jam
Untuk menunggu persiapan pekerjaan            5 jam                      0 jam
 
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
Jawab :                             PT MAJU TERUS
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1  APRIL 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja           Anisa                          Hasna
Dibebankan sebagai biaya                          
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 123                                Rp 22.500                   Rp 20.000
Pesanan # 234                                Rp 30.000                    Rp 10.000
Dibebankan sebagai BOP                  Rp   7.500                    Rp          0
 
Jumlah upah minggu pertama             Rp 60.000                   Rp 30.000
bulan April 2010
 
PPh yang dipotong oleh perusahaan        
20% dari upah minggu pertama                
bulan April 2010                                Rp  12.000                    Rp   6.000
 

Jumlah upah bersih yang diterima
karyawan                                            Rp 48.000                    Rp 24.000
·      Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja        Rp  82.500
Biaya Overvead Pabrik                                     Rp    7.500
          Gaji dan Upah                                                                    Rp  90.000
·      Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Gaji dan Upah                                                   Rp  90.000
          Utang PPh Karyawan                                                         Rp  18.000
          Utang Gaji dan Upah                                                         Rp  72.000
·      Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
Utang Gaji dan Upah                                        Rp  72.000
       Kas                                                                                     Rp  72.000
·      Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi sebagai berikut:
Utang PPh Karyawan                                        Rp  18.000
       Kas                                                                                     Rp  18.000
 
10.              Perusahaan ABC hanya memperkerjakan 3 orang karyawan, Fitriani, Lala dan Meddy. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan November 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Fitriani bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan upah per jam Rp 1.000; karyawan Lala bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan upah per jam Rp. 1.200; sedangkan Meddy selama perioda yang sama bekerja  45 jam dengan tarif upah  Rp 1.500. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan sebagai berikut:
 
Penggunaan Waktu Kerja                     Fitriani          Lala        Meddy
Untuk pesanan # 432                                  15 jam         20 jam        25 jam
Untuk pesanan # 321                                  15 jam        15 jam        10 jam
Untuk menunggu persiapan pekerjaan          5 jam          0 jam        10 jam
 
Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut!
 
Jawab:                                                  PT ABC
BIAYA BAHAN BAKU
MINGGU KE-1  NOVEMBER 2010
Distribusi Biaya Tenaga Kerja         Fitriani                Lala                  Meddy    
Dibebankan sebagai biaya      
tenaga kerja langsung:
Pesanan # 432                              Rp 15.000           Rp 24.000          Rp 37.500
Pesanan # 321                              Rp 15.000            Rp 18.000          Rp 15.000
Dibebankan sebagai BOP                 Rp   5.000            Rp          0          Rp 15.000
 
Jumlah upah minggu pertama           Rp 35.000           Rp 42.000          Rp 67.500
bulan November 2010
 
PPh yang dipotong oleh perusahaan         
20% dari upah minggu pertama                 
bulan November 2010                      Rp  7.000             Rp   8.400          Rp 13.500
 
Jumlah upah bersih yang diterima
Karyawan                                        Rp 28.000            Rp 33.600          Rp 54.000
 
·      Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal:
 
Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja        Rp  124.500
Biaya Overvead Pabrik                                     Rp    20.000
          Gaji dan Upah                                                                    Rp  144.500
 
·      Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
 
Gaji dan Upah                                                   Rp  144.500
          Utang PPh Karyawan                                                         Rp    28.900
          Utang Gaji dan Upah                                                         Rp  115.600
 
·      Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:
 
Utang Gaji dan Upah                                        Rp  115.600
       Kas                                                                                     Rp  115.600
 
·      Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi sebagai berikut:
 
Utang PPh Karyawan                                        Rp  28.900
       Kas                                                                                     Rp  28.900
About these ads

Berikan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s